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入企入园解决卡脖子难题（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者康劲）甘肃省将从今年开始，每年组织各高校选派100名左右青年博士教师开展“入企入园”行动，赴专业对口的行业企业进行实践，联合开展技术攻关、产品研发和管理创新，解决重点产业发展的卡脖子问题。

甘肃省教育厅、省发展和改革委、省科技厅等8部门近日印发《甘肃省高校青年博士教师“入企入园”行动方案》。明确从今年起，围绕国家、甘肃及区域经济社会发展需求，研究分析本省和本地产业发展卡脖子问题，分门别类形成行业企业、园区的入企入园岗位需求清单。

甘肃要求，入企入园对象要具有较高的专业技术水平、研发创新能力和综合协调能力，熟悉相关政策和行业发展情况，能够发挥自身专业特长和对接单位优势条件，帮助企业、园区解决发展难题，建设研发创新平台，促进高校科技成果直接就地转化，推动企业和社会治理现代化。接收单位要根据自身技术需求及技术难题优先与入企入园派出教师开展合作研发，提供项目支持。科技成果在当地企业成功转化的，可按照有关规定提取技术转让所得收益；对入驻实践博士教师从高等学校职务科技成果转化中取得的股权形式奖励、现金奖励以及作为员工从任职受雇企业取得的股票期权、股权期权、限制性股票等奖励所得，符合规定条件的，可依法享受个人所得税优惠政策。

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