1、工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。

2、工龄一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”。

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3、工龄影响职工的工资收入、带薪年休假天数等，与你的诸多权益密切相关。

4、以下这7种情况都算工龄根据教育部相关规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。

5、在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

6、2、出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。

7、公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。

8、3、自费出国留学的“海归”，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。

9、4、职工因工负伤停止工作医疗期间，全部计入本企业连续工龄。

10、5、职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄，超过6个月的部分不计入连续工龄。

11、6、对于井下、高温等特殊工种，原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔2000〕143号）作了相关规定，特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。

12、7、职工停薪留职期间、留用察看期间，计入本企业连续工龄。

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