安徽财政“真金白银”助人才发展 打造良好人才生态
【资料图】
2023年以来全省财政投入人才资金增长25%,深入调研做足人才政策储备,推动出台人才政策、完善人才资金投入使用跟踪问效、绩效评价和问责机制……近年来,安徽省财政加大投入力度,聚焦“四重”目标,全力支持人才中心和创新高地建设。
一重投入保障,加力支持人才战略。近年来,省财政把人才投入作为重中之重予以保障,人才投入呈持续增长态势。“十三五”时期全省财政投入人才资金年均增长19.2%,高于同期全省一般公共预算支出增幅11.8个百分点。其中,省级财政投入年均增长18.4%,高于一般公共预算支出增幅13.1个百分点。2022年全省财政投入人才资金增长38.7%,其中省级投入增长76.4%。2023年截至目前,全省财政投入人才资金增长25%。截至2022年底,全省人才总量达1170多万,五年净增410万,区域创新能力升至全国第7。
二重调查研究,做足人才政策储备。聚焦“高精尖缺”,围绕“引育留用”,深入奇瑞集团、蔚来汽车、中科大先进技术研究院等用人单位开展调研,通过实地走访、座谈交流、线上问卷、数据比对等形式,精准研究,靶向发力,形成《优化人才投入保障机制研究》《精准运用政策工具 激励人才服务实体经济》课题报告、《关于省财政支持保障人才工作情况的汇报》以及《省市两级人才政策情况汇总》《省市两级人才政策情况统计》等一系列成果,为人才政策优化完善做好储备。
三重政策完善,不断推进迭代升级。推动出台“江淮英才计划”、人才《决定》等。对标沪苏浙、大湾区,研究出台人才政策4.0(人才兴皖工程),全面提档升级现有人才政策,其中不乏很多突破性、开创性措施。比如,实施江淮“战略帅才”计划,全面升级现有博士后政策标准,对符合条件的高精尖缺人才给予一次性安家补贴等,助推安徽省人才工作高质量发展。
四重责任落实,细化人才任务落地。细化实化责任,根据人才政策4.0涉及财政事项内容,研究拟定责任分工,夯实主体责任,落实各项人才重点工作。结合2024年预算编制工作,将人才政策4.0中涉及的省级经费保障内容,统筹纳入2024年省级预算。完善人才资金投入使用跟踪问效、绩效评价和问责机制,适时组织开展人才发展经费绩效评价,强化评价结果应用。(赵越、刘儒之)
关键词:
相关新闻
- 安徽财政“真金白银”助人才发展 打造良好人才生态
- 大立科技:受市场阶段性因素、装备类产品采购计划延期等因素影响,导致业务收入不及预期
- 追求卓越 收获成长
- 门面出租和转让(转让费是什么意思)
- 港股国联证券尾盘走低 股价跌超7%
- 收评:沪指放量涨0.23%,金融板块集体拉升,超导概念再活跃
- 人报甘头条 | 甘肃永登:“12345”电话线 为民服务“不掉线”
- 策略专题报告:高股息策略探讨
- 快来薅羊毛!在杭州,如何领取免费的避孕药具?8项手术免费实施
- 上海市市长龚正视察调研米哈游
- 越秀地产:2023年前7个月销售921亿元,同比上升67.9%
- “网红”音乐节用心方能“长红”(新语)
- 华纳兄弟探索公布第二季度财报,比第一季度少了180万
- 服贸专精特新展商风采丨DPU算力基础设施领军企业中科驭数
- (成都大运会)跳水混合双人3米跳板决赛:中国组合夺冠
- 未来中职院校会不会成为主流?
- 日本福冈县发生交通事故 16人被送医
- 惨!刚续约就恐赛季报销!哈登这回真要走了!
- 蔡宏伟(关于蔡宏伟简述)
- 抢修铁路线
- 8月3日基金净值:平安沪深300ETF最新净值4.2139,涨0.87%
- 蔡徐坤:女友超软超可爱(关于蔡徐坤:女友超软超可爱简述)
- 高职高专录取时间查询(高职高专录取时间)
- 迅速行动迎洪而上 天津水务集团守稳供水生命线